Just For You: Beautiful Slide Out Navigation Horizontal Menu

Just For You: Beautiful Slide Out Navigation Horizontal Menu: Beautiful Slide Out Navigation Horizontal Menu atau kalau diartikan kedalam bahasa indonesia artinya adalah Menu Navigasi Horizontal cantik ...

Read More

Tips Menghadapi Wawancara Kerja

Tips menghadapi wawancara kerja-Interview - wawancara kerja merupakan salah satu tahap yang harus Anda lalui dan dapat juga dikatakan gampang-gampang susah. Biasanya proses wawancara ini meliputi wawancara devisi HRD dan kemudian lanjut ketahap wawancara dengan User atau petinggi perusahaan yang Anda lamar, misalnya kepala direksi atau kepala bagian devisi tertentu.

 Gambar di kutip dari http://zeita-healthy.blogspot.com

Proses seleksi setiap instansi berbeda-beda, umumnya proses perekrutannya adalah seleksi administrasi, psikotes dan dilanjutkan dengan wawancara. Dalam ulasan berikut saya akan mencoba berbagi pengalaman dengan pembaca yang mudah-mudahan dapat membantu pembaca agar lolos dari test wawancara.

Sebelum wawancara ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan dan lakukan diantaranya yaitu :

• Pakaian : pilihlah pakaian yang formil dan sewajarnya serta pakaian yang berwarna terang akan tetapi tidak norak, pakaian yang gelap memiliki penilaian yang negatif oleh interviewer (pewancara). Untuk pria, Anda dapat menggunakan pakaian lengan panjang warna putih, cream, ungu, biru muda atau kemeja yang motifnya garis dan jangan sesekali memakai celana yang berbahan jens karena tidak mengesankan keprofesionalan kita. Sedangkan untuk wanita Anda dapat mengunakan blezer atau pakaian resmi yang pasti wajar-wajar sajalah namun taetap elegan, make-up jangan berlebihan. sedangkan untuk bawahannya Anda dapat memakai celana panjang yang berbahan keper, atau sejenisnya. Disamping itu anda juga bisa memakai rok, tapi jangan terlalu pendek.

• Pelajari perusahaan itu sebelumnya
• Tepat waktu
• Jangan menjelekkan bos atau perusahaan anda terdahulu, kendatipun andalah yang benar.
• Jangan katakan Anda berbohong harus ke dokter agar bisa datang untuk wawancara, maksudnya (anda mengatakan bahwa anda berbohong kepada bos anda tempat anda bekerja).
• Usahakan menunjukkan perilaku terbaik sebelum dan sesudah wawancara. Resepsionis dan sekretaris mungkin ikut memberikan kesan atau pendapat mereka tentang Anda.
• Jangan menganggap pewawancara sudah membaca CV Anda.
• Jaga respon atau jawaban singkat dan padat. Jangan bertele-tele atau basa basi.
• Pastikan jawaban Anda mencerminkan kepribadian Anda yang sebenarnya agar tidak terkesan palsu.
• Ajukan beberapa pertanyaan misalnya tentang pelatihan atau prospek promosi.
• Berjabat tanganlah dengan pewancara secara profesional setelah wawancara berakhir (saat berjabat tangan, genggam dengan penuh percaya diri dan tatap wajah pewawancara, jangan menunduk ataupun mencium tangannya hehehe... namun jangan pula terlalu keras sehingga meninggalkan rasa sakit di tangan pewawancara).

Adakalanya pewawancara ingin menguji wawasan kita dan mempertanyakan tentang pengetahuan mengenai instansinya. Pewawancara ingin mengetahui seberapa antusias kita dengan pekerjaan yang kita lamar.
Berikut contoh-contoh pertanyaan khusus dalan wawancara untuk bidang perbankan, informatika, teknik sipil, eloktronika, hubungan masyarakat dan lain-lain seperti dikutip dari laman ggkarir dalam super-bee:

1. Ceritakan, apa yang dimaksud dengan bank ?
2. Sebutkan dan jelaskan produk-produk perbankan yang anda ketahui.
3. Jelaskan perbedaan deposito dengan tabungan.

Bidang Marketing

1. Apakah yang anda ketahui tentang marketing secara umum ? Dan marketing khusus untuk perbankan ?
2. Seandainya anda menjadi seorang petugas marketing, bagaimana cara anda mencari nasabah ?
3. Syarat-syarat apa saja yang ditetapkan oleh bank untuk mendapatkan pinjaman ?
4. Untuk memperkecil resiko kredit, maka permohonan kredit harus dinilai oleh bank. Jelaskan yang dimaksud dengan 5 C ?
5. Jelaskan apa yang dimaksud dengan f.e.o., dan gadai ?

Bidang Costumer Sevice (CS)

1. Sebutkan dan jelaskan tugas-tugas CS (Costumer Sevice) secara umum. Dan tugas-tugas CS di perbankan.
2. Bagaimana menurut anda sikap Costumer Sevice yang baik ?
3. Bagaimana sikap anda jika menghadapi nasabah yang banyak menuntut ?
4. Bagaimana sikap anda bila ada nasabah yang ingin menutup rekeningnya, padahal nasabah tersebut merupakan prime customer ?
5. Hal-hal apa saja menurut anda yang perlu dirahasiakan terhadap sesama karyawan maupun pihak lain ?
6. Sebutkan syarat-syarat untuk pembukaan rekening perorangan. Kemudian sebutkan untuk rekening perusahaan.
7. Bagaimana sikap anda saat atasan menegur anda ?

Bidang Teller

1. Sebutkan dan jelaskan tugas-tugas Teller.
2. Bagaimana menurut anda sikap Teller yang baik ?
3. Jelaskan perbedaan cek dengan BG.
4. Jelaskan ciri-ciri uang palsu.

Back Office Processing (BOP)

1. Sebutkan dan jelaskan perbedaan bank umum dengan bank perkreditan rakyat.
2. Jelaskan mengenai kliring.
3. Jelaskan perbedaan cek dengan BG.
4. Hal-hal apa saja menurut anda yang perlu dirahasiakan terhadap sesama karyawan maupun pihak lain ?

Pimpinan/Kepala CS atau Teller atau BOP

1. Seandainya anda menjadi pimpinan, ceritakan hal-hal apa saja yang anda lakukan bila ada karyawan baru yang menjadi bawahan anda.
2. Seandainya anda menjadi pimpinan, jelaskan apa yang akan anda lakukan jika bawahan anda malas dan tidak efisien.
3. Seandainya anda menjadi pimpinan, ceritakan tindakan-tindakan apa yang anda lakukan dalam membimbing, mengarahkan, dan memotivasi bawahan anda.
4. Seandainya anda menjadi pimpinan, bagaimana sikap anda bila ada bawahan yang sering terlambat ?

Dari beberapa pertanyaan yang akan ditanyakan oleh para pewancara kepada Anda nantinya, terkadang kita diberikan pertanyaan yang bersifat menjebak dan menyudutkan kita. Jika kita tidak bisa mengatasinya, maka hal ini akan menjadi boomerang yang akan menggagalkan kita untuk menduduki posisi kerja yang kita inginkan. Adapun gambaran pertanyaan yang bersifat menjebak yang dapat Anda persiapkan jawaban seperti yang bisa Anda baca dibawah ini.

Pertanyaan wawancara yang menjebak

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.


2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?

Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.


3. Apa kelemahan utama Anda?

Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.


4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?

Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.


5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?

Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.


6. Prestasi apa yang dibanggakan?

Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.


7. Berapa gaji yang Anda harapkan?

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.


8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?

Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda

Semoga ulasan di atas bermanfaat dan selamat berjuang, semoga anda sukses....! salam Dirgantara..!! :)

Read More

Kenali Diri Kita

Banyaknya persoalan yang kita alami terkadang membuat hidup terasa semakin berat. Stress, bingung, maupun putus asa menjadi momok tersendiri yang membayangi pribadi kita. Mudah-mudahan artikel yang saya ulas ini dapat menginspirasi pembaca.

Siapa aku?

yah, kenali dulu siapa diri anda, sebelum mencari solusi untuk lepas dari semua masalah-masalah yang mendera. Karena dengan mengenali sifat, perilaku dan mereview kembali keputusan-keputusan anda maka anda akan mengerti dimana letak kesalahan anda yang membuat anda merasa Tuhan tak berpihak kepada anda.

Satu-satunya alasan mengapa anda harus mengenali diri sendiri adalah karena tidak ada seorang pun yang bisa membantu anda selain diri anda sendiri. Cara berikut mungkin akan tepat untuk proses pengenalan diri anda:

1. Bercerminlah  beberapa menit, pandangi diri anda secara seksama, lantas tanyakan siapa aku? Tak perlu malu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang muncul di kepala anda. Tanyakan bagaimana sifat-sifat dan perilaku anda, apakah sudah sesuai dengan apa yang harapkan, apakah sudah pantas diri anda untuk mendapatkan apa yang anda terima saat ini? Jika anda malu melakukannya, maka bagaimana orang lain bisa menghargai anda sedangkan diri sendiri saja malu dengan sosok yang ada dihadapannya.
2. Gambarlah sebuah hati di secarik kertas berikan ruang yang kosong untuk anda menulis di dalam gambar hati tersebut. Tuliskan semua sifat-sifat baik maupun negatif diri anda. Setelah semuanya anda tulis, mari kita lihat apakah lebih banyak watak negatif atau watak positif yang anda tuliskan? jika banyak watak positif dari negatifnya, maka wajar saja bila anda sedang mengalami kegagalan pada saat ini, karena anda sudah berpuluh-puluh tahun belum bisa mengenai pribadi anda sendiri. Yang anda ketahui adalah watak baiknya saja dari 75% pribadi anda selama ini.
3. Anda bisa memilih hobi atau keinginan anda yang selama ini ingin sekali anda lakukan. Lupakan sejenak masalah-masalah anda, cobalah bersosialisasi dengan rekan-rekan anda, percayalah bahwa selama ini orang-orang yang anda cintai merasa kehilangan anda karena anda lebih banyak mengurung diri karena masalah-masalah anda. tetaplah tersenyum dan nikmati semua canda gurau dan tertawalah dengan lepas, setidaknya itu bisa mengurangi beban pikiran anda.
4. Tanamkan pada diri anda, bahwa Sesungguhnya masih banyak nikmat dari Allah di dunia ini yang bisa anda nikmati, yang bisa membuat anda tertawa lepas, dari pada anda harus meratapi kesedihan dari deraan masalah selama ini.
5. Tanamkan kembali dalam hati anda bahwa andalah orang yang terkuat yang telah dipilih Allah untuk menjalani ujian itu. Tunjukkan bahwa andalah yang akan menguji semua masalah-masalah anda, bukan masalahlah yang akan mengombang-ambingkan diri anda sehingga anda tampak cengeng dan malu terhadap diri anda sendiri.
6. Percayalah bahwa setelah kesukaran itu ada kemudahan, seperti yang telah di janjikan Allah dalam ayat Al-Qur'an.
 

Mungkin itulah tips yang dapat saya bagikan kepada Pembaca sekalian, InsyaAllah bermanfaat... 

Kamera Profesional Terbaik saat ini

Read More